Medarbetarnas samlade kompetens är den grund organisationen står på i sin resa mot att uppnå uppsatta resultat. Att som medarbetare, team eller ledare genomgå en kompetensinventering innebär ett stort mervärde för kommande beslut som ska fattas. Hur ska vi organisera oss för att nå uppsatta mål? Vilken kompetens finns och vad behöver vi fylla på med? Hur kan organisationen stötta medarbetarnas utveckling?
Kartläggningen synliggör behov, möjligheter och utmaningar och används med fördel som ett beslutsunderlag för organisatoriska beslut. Vid en kompetensinventering använder vi en välbeprövad metodik för att definiera och bedöma avgörande kompetenser för olika roller.